40代で「派遣のまま仕事を続けていて大丈夫かな」と不安になることはありませんか。
私は派遣で総務で働きながら、50代になったら仕事はあるかな？と、ふとした時に不安になっていました。
そんな時、健康管理室の事務長に「医療事務の資格持ってる？」と声をかけられ、私のキャリアを大きく変えるきっかけになったのです。
40代での資格取得は遅いと思われがちですが、実際は“経験”と組み合わせることで大きな武器になります。ここでは、派遣で総務で働いていた私が医療事務の資格を取り、健康管理室で働くようになるまでのリアルな流れをお伝えします。
40代でキャリアチェンジは無謀？
40代になると、仕事の悩みは20代・30代とはまったく異なり、
「このまま今の仕事を続けていて大丈夫かな」
「派遣で働き続けても未来が見えない」
「年齢を重ねると、今後の仕事は見つかるのかな」
という不安を抱えていました。
派遣で総務で働いていた頃、仕事は楽しかったのですが、3年後次の仕事が見つかるか常に不安がありました。
40代でキャリアチェンジなんて考えてもいませんでしたが、結果的に医療事務の資格を取り、大手企業の健康管理室で直接雇用で働くことになりました。
ここでは、私がどんな流れでキャリアチェンジをしたのか、 リアルな体験をそのまま書いていきます。
派遣で総務で働いていた頃のリアル
私は大手企業の総務部で派遣社員として働いていました。
仕事内容は、人事・採用・正社員以外のゲスト管理や会議設定など 正社員のサポートです。
派遣という立場は気楽な部分もありますが、「3年後の仕事の不安」は常につきまといます。
特に40代に入ってからは
- 若い派遣社員が採用されていく
- 同年代の派遣仲間が契約終了になる
- 派遣仲間が転職して、正社員になっている
こうした現実を目の当たりにすると、不安が強くなっていきます。
「このまま派遣で働き続けて50代になった時、仕事はあるのかな？」
「直接雇用になれるといいんだけど…」
そんな気持ちが、いつもどこかにありました。
医療事務を意識し始めたきっかけ
転機は、帰宅しようとした時にたまたま健康管理室の事務長に社内の廊下で会い、ふとした会話の中でこう聞かれたのです。
「医療事務の資格持ってる？」
もちろん持っていません。
事務長は続けて、「資格持っている人探しているんだよね」と世間話のノリでしたが、その言葉が、私の中で大きなスイッチになりました。
“資格があれば、働ける場所が広がる” ”健康管理室は直接雇用での契約”
派遣という不安定な立場から直接雇用になれるかも。
“資格”を取ろうと思った瞬間です。
ユーキャンで医療事務の資格取得を決意
医療事務の資格を調べてみると、 通信講座、専門学校、独学などさまざまな方法があり、
その中で私が選んだのは通信講座のユーキャンでした。
理由はシンプルで、「最短4カ月で資格取得でき、試験も毎月実施されていたから」 です。
・テキストが分かりやすい
・スキマ時間で勉強できる
・受講者の年齢層が幅広い
・自宅で完結できる
特に「取得獲得までの最短期間」と「試験が毎月実施され、自宅で試験が受けれる」ということが決め手でした。
人を探しているという事は、私以外の人にも声をかけているかもしれず、資格を持っている人がいたらそのポジションは他の人で決まってしまう。なるべく早く資格を取得し、事務長にまだポジションが空いているか確認が必要だったので、最短4カ月で資格取得できるユーキャンで申込み、勉強をスタートしました。
勉強中に感じた40代ならではの苦労
勉強を始めてみると、やはり40代ならではの壁がありました。
覚えるのに時間がかかる
若い頃のようにスッと頭に入らない。 何度も繰り返し読んで書いて覚える必要がありました。
仕事と家事の両立が大変
平日は仕事、帰宅すれば家事。 勉強時間を確保するのが本当に難しい。
私は、 全て家事が終わった夜23時ごろから1～２時間勉強しました。
モチベーションが下がる時期がある
40代は体力的にも精神的にも波があります。目標を1週間単位でにココまでやる。と決めて休みの日を確保しながら、学習をしていたからか挫折せずに続けることができました。
「資格を取って、仕事の安定を手にしたい」という気持ちがモチベーションを維持していました。
資格取得後、企業の健康管理室で働き始める
事務長に資格が取れた報告をし、まだポジションが空いているか確認すると「まだ決まっていない」と言っていたので、そこからエントリーし面接も無事通過。
健康管理室で直接雇用で働くことになりました。
仕事内容は、 ・外来の受付 ・レセプト業務 ・庶務全般 など
医療機関ではなく企業内の健康管理室のため、 医療事務の中でも比較的落ち着いた環境。外来受診者は従業員のみなので、受診料も給与引き落とし。その場で精算がない環境でした。
特にレセプト業務は、資格があるから任せられた仕事でしたが、業務委託でダブルチェックもしてもらえる環境だったので、初心者の私でも安心して仕事ができました。
また、総務での経験も役立ち、組織の事・請求書の支払い・従業員の勤怠管理や庶務全般の対応が即戦力になりました。わからない事は強い味方の総務の人たちに聞くことができるのですぐに解決できる環境。総務に知り合いがいる事はすごい強みでした。
キャリアチェンジして良かったこと
40代でキャリアチェンジするのは勇気がいります。何もしなければ何も変わりませんが、資格取得に挑戦したことは本当にやってよかったと思っています。
働ける場所が増えた
医療機関、クリニック、企業の健康管理室など、選択肢が広がりました。
年齢に左右されにくい
医療事務は年齢より経験が重視されるため、40代でも十分活躍できます。
派遣の不安から解放された
資格があることで新たな職場でスタートでき、その職場は大手企業の直接雇用の仕事。
尚且つ3年で次の仕事を探さないといけない有期雇用の派遣とは異なり、契約が続けばずっと60歳の定年まで働く事のできるポジションが取得できました。
自信がついた
「資格を持っている」というだけで、気持ちが前向きになりますし、挑戦した事でまわりから評価されたり「すごいね」と声かけてもらえたり。
いくつになっても褒めてもらえると嬉しいので、気持ちが上昇！モチベーションもあがり自分に自信が持てるようになります。
40代でキャリアチェンジを考えている人へ
40代で新しいことを始めるのは、確かに簡単ではありません。でも、40代だからこそ経験と責任感が強みになります。
・完璧を目指さない
・スキマ時間を積み重ねる
・年齢を言い訳にしない
・小さな成功体験を大切にする
40代は、まだまだキャリアを作り直せる年代です。
諦めなければ結果はついてきます。
40代のキャリアチェンジは遅くない
派遣総務から直接雇用の医療事務へのキャリアチェンジは、私にとって大きな転機でした。
「40代だから無理」 「今さら資格なんて意味ない」
もしそう思っていたら、40代は遅くないですし、やりたいと思った時がチャンス！
もし資格取得で迷っていたら、持っていて損はないので、資格を取得してチャンスを逃さないようにしてほしいです。
次はmosの資格を取ろうと思ってます。
